Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, a AUTOVEMA VEICULOS LTDA publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, reafirmando nosso compromisso com a equidade e a transparência.

Desde nossa fundação, seguimos critérios de remuneração baseados exclusivamente no cargo, garantindo que colaboradores na mesma função recebam o mesmo salário, independentemente de gênero, raça ou qualquer outra característica pessoal.

O relatório apresenta diferenças salariais entre homens e mulheres, mas essas variações decorrem da metodologia aplicada na análise, que:

Agrupa profissionais de diferentes níveis de senioridade e responsabilidades em uma mesma categoria ocupacional, conforme os Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).

Não considera fatores específicos de cada cargo, como experiência, qualificações e particularidades da função.

Além disso, os dados estão anonimizados e seguem as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei 13.709/2018).

Nosso compromisso com a equidade salarial permanece firme. Seguimos monitorando nossos indicadores internos e promovendo um ambiente de trabalho justo, transparente e inclusivo para todos.